Coaching
Om tot het gewenste resultaat te komen stellen we hoge eisen aan coaches en coachee. Het gewenste resultaat kan ook alleen behaald worden als de deelnemer(s) zich dan ook maximaal committeren. Bij De Valck zijn we groot voorstander van een praktijkgerichte aanpak. Ook hier is "Learning by doing" en "coaching on the floor" veelal onderdeel van het traject. Juist deze combinatie maken de coachingstrajecten van De Valck succesvol. Coachingstrajecten kunnen ondersteunt worden door het maken van een persoonlijkheidsprofiel.
Visie:
Door het individu een persoonlijke groei te laten ervaren draagt dit bij aan de performance van de organisatie. Niet het coachen op competentie maar het coachen op talent waarbij we aandacht geven aan die eigenschappen welke het verder zichtbaar maken en het vermarkten van dit talent belemmeren. Ook coachen we desgewenst op het (leren) managen van de eigen leefstijl voor medewerkers die gezondheidsrisico's lopen en daardoor mogelijk op den duur minder inzetbaar zijn.
Openheid en een transparante aanpak. Onze professionals maken de resultaten van de coaching tastbaar voor werkgever en werknemer. Ervaren en voelen staan centraal in de coachingen van De Valck. Ontwikkeling van het individu helpt uw organisatie naar een betere performance. Coaches van De Valck zijn gedreven professionals met een eigen identiteit, die weten wat mensen en organisaties beweegt.
Terug
Top