Trainingen
-Werken u en uw medewerkers effectief en efficient samen en wat is hun rol?
-Zijn uw medewerkers (nog) verbonden met waar het in uw organisatie echt om gaat?
-Wat zijn de kernwaarden en zijn die intern en extern herkenbaar?
-Welke drives hebben uw medewerkers?
-Hoe vitaal (fysiek en mentaal) zijn uw medewerkers en welke gezondheidsrisico's lopen zij?
-Wat maakt hem of haar uniek en hoe wordt dat ingezet?
-Welke rol speelt de cultuur?
-Aan welke randvoorwaarden moet in uw organisatie worden voldaan om talenten voluit tot hun recht te laten komen?
Onze visie
In de ontwikkeling van organisaties, ook in sterk geautomatiseerde, is de betrokkenheid cruciaal van gezonde, duurzaam inzetbare medewerkers die hun cognitieve, fysieke en mentale capaciteiten, vaardigheden en mogelijkheden in hun verschillende levensfasen benutten. Medewerkers en teams kunnen zich voortdurend blijven ontwikkelen om tot een betere performance te komen. Dat is maatwerk en dat is learning by doing. RECS ondersteunt organisaties daarbij met een team van professionals.
Onze aanpak
Modulair en optioneel want het blijft maatwerk. Wij verkennen aan de hand van quickscans missie, doelstellingen en cultuur van uw organisatie en komen samen met u tot doelstellingen en de keuze van in te zetten middelen. Wij voeren gekwalificeerde fysieke en mentale healthchecks uit met individuele terugkoppeling in een resultaat-/adviesgesprek met de deelnemers en brengen daarover, een niet tot personen te herleiden, managementrapportage uit. In deze rapportage wordt zichtbaar waar prioriteiten liggen en worden aanzetten gegeven voor een plan van aanpak. We zijn er steeds op bedacht hoe resultaten van de aanpak ook geborgd kunnen worden en hoe beleid in een cyclisch proces actueel kan blijven.
Voor onze aanpak hebben we de volgende disciplines:
-Training
-Coaching
-Organisatieontwikkeling en advies
-Leer- en ontwikkeltrajecten(MD)
-Cultuurvorming
-Assessment
Ook trainingsprogramma's als:
Training by Sailing
Paard als reflectie
Neem voor nadere informatie contact met ons op.
